Gizlilik Politikası

Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  (Portal), tüm bireysel ve kurumsal üyelerinin üye bilgilerini, güvenlik ve gizlilik prensipleri doğrultusunda koruyan interaktif bir portal olmayı hedeflemektedir. Kollektif Kariyer Merkezi Portalı ; üyenin portalı aşağıdaki Gizlilik Prensipleri`ne veya yasalara aykırı olarak kullandığını tespit ederse veya yetkili mercilerce bu konuda bir tespit veya inceleme talebi gelirse, üye ile ilgili bilgileri yetkili makamlara bildirmek hakkına sahiptir. Ayrıca benzer bir durumda, Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  Gizlilik Prensipleri`nde öngörülen diğer tedbirleri alma hakkına da sahiptir. Kollektif Kariyer Merkezi Portalı , vermiş olduğunuz bilgilerin güvenliğini sağlamaya yönelik olarak gelişen teknolojiye uygun teknik önlemlerle desteklenmektedir. Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  işveren firma değildir, sadece aday ile işveren firma arasında aracılık yapmaktadır. Siteye üye olan tüm bireysel ve kurumsal üyeler sitede eriştikleri kişisel ve/veya kurumsal şirketlerin verilerini;

(a) Mümkün olan en iyi şekilde muhafaza etmeyi,

(b) İşbu Sözleşme’de belirtilen haller ve diğer tarafın onayını alındığı durumlar saklı kalmak kaydı ile kendi iştiraki, bağlı kuruluşları ve/veya ortaklıkları dahil olmak üzere hiçbir şekilde herhangi bir üçüncü kişiye ifşa etmemeyi, devretmemeyi veya başka bir şekilde sunmamayı,

(c) Kendisi ve/veya bağlı kuruluşları ve ortaklıkları da dahil olmak üzere 3. Kişiler lehine ticari çıkar sağlayacak şekilde kullanmamayı kabul ve taahhüt eder. 

(d) Doğrudan veya dolaylı olarak bu verileri paylaşılma amacı dışında veya hiçbir şekilde ve sebeple kullanmamayı kabul ve taahhüt etmektedir.

Kollektif Kariyer Merkezi Portalı , bireysel üyelik formunu dolduran tüm vatandaşlarımızın eğitim durumu, mesleği ve doğum tarihi gibi bilgileri, portal üzerinde sunulan hizmetlerin yelpazesini genişletmek, ihtiyaç ve beklentileri belirleyebilmek amacıyla kullanılmaktadır. Üyelik işlemi sırasında alınan e-posta adresleri, gsm ve diğer iletişim bilgileri; yapılan yenilikleri, haber bültenlerini ve üyelerimiz ile iletişimi devam ettirebilmek açısından önem taşımaktadır. Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  üyeleri, kişisel bilgilerindeki değişiklikleri, üyelik bilgilerini güncelleyerek bildirebilmektedir. 18 yaşından küçük kullanıcıların verilerini kasten işlememekteyiz. İş birliği yaptığımız gerçek ve tüzel kişiler de dahil olmak üzere tüm departmanlarımız çocuklarınızın kişisel verilerinin hassasiyetinin farkında olup bu verilerin korunması hususunda en yüksek mertebede özen göstermekteyiz. Çocuğunuzun kişisel verilerinin bizimle paylaşılması veli veya yasal temsilcinin sorumluluğunda olup silinmesini bizlerden talep edebilirler.

Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  bireysel üyelerine, internet üzerinde özgeçmiş hazırlama, kaydetme ve iş başvurusu yapma olanağı tanımaktadır. Üyelerin kendi hazırladıkları özgeçmişleri, bu olanak kapsamında, işveren firmalar tarafından görüntülenebilmektedir. Hazırlanan özgeçmişler üyenin kendi seçimine göre aktif ya da pasif konumda Kollektif Kariyer Merkezi Portalı ’nda saklanmaktadır. Üye, Üyelik Formu`nda vermiş olduğu tüm bilgilerin doğru, geçerli ve güncel olduğunu kabul ve taahhüt eder. Özgeçmiş bilgilerinin gerçeğe aykırı, eksik veya aldatıcı/yanıltıcı olması; ayrımcılığa yol açması, 3. kişileri suça yönlendirmesi ya da herhangi bir etnik grup, köken, dil, siyasi görüş ve din gibi konularda propaganda içermesi kesinlikle yasaktır. Bu durum nedeniyle Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  ve/veya 3. şahısların herhangi bir zarara uğraması halinde tüm zararları aynen ve derhal tazmin edeceklerini kabul ve taahhüt eder.

Aktif konumda olan üyelerin özgeçmişleri, işveren firma işveren firmaların Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  üzerinde yaptıkları özgeçmiş bankası aday aramalarında görüntülenebilmektedir. Üyelerin özgeçmişlerinde iletişim bilgilerini paylaşmaları, 3. kişilerin bu bilgileri görebilmesi anlamına gelir. Söz konusu durum Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  sorumluluğunda bulunmamaktadır. Üyelerin özgeçmiş bilgileri, üyelerin rızaları devam ettiği müddetçe ve yasaların izin verdiği ölçüde Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  tarafından yayımlanabilecektir. Bu bilgilendirme, adayların üyeliğinin aktif durumda bulunduğu tüm durumlar için geçerli olup, her defasında bu duruma ilişkin bilgilendirme yapılmayacaktır.

Kollektif Kariyer Merkezi Portalı ’nda kişisel bilgilerin temin edilmesi, bunların Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  tarafından belirlenecek/uygun bulunacak şekilde kullanımına muvafakat edildiği anlamına gelir. Portala kaydedilen bilgilerin diğer üyeler ve/veya 3. kişiler eliyle kullanılmış olması ve/veya bilgiler dolayısıyla Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu`nda düzenlenen manevi hakların ihlal edilmesi ve/veya her ne şekilde olursa olsun herhangi bir zarara uğranılmasında Kollektif Kariyer Merkezi Portalı ’nın hiçbir sorumluluğu bulunmamaktadır.

Özgeçmişlerin aktif ya da pasif olma durumları özgeçmiş güncelleme sırasında değiştirilebilmektedir. Doğrudan işveren firmaya gönderilen (örneğin: e-posta, sms, faks, vb. yollarla) özgeçmişler adayın sorumluluğundadır.

İşveren işveren firmalar, iş ilanlarına başvuruda bulunan iş arayanlar ile özgeçmişte yer alan bilgiler üzerinden iletişim kurabilmektedir. İşveren işveren firmaların, başvuruda bulunan adaylara bilgi vermesi, yalnızca kendi inisiyatiflerindedir.

Üyelik talep eden işveren firmalar kariyer danışmanları ya da İstihdam Merkezi portalı üzerinden ulaşabilecekleri “İşveren Kayıt Formu”nu doldurmak suretiyle üyelik hakkı kazanırlar. İşveren firmaların üyelik formuyla paylaşılan bilgileri, hem ilanlarda başvuru bilgisi olarak hem de iletişim ve portal üzerinden alınan hizmetlerde kullanılmaktadır. Üye olan işveren firmalar, iş ilanı yayımlama ve portalın diğer özelliklerini sadece kendileri için kullanabilirler.

Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  iş ilanı yayımlama, başvuruları görüntüleme ve diğer özelliklerde görünen veya görünmeyen kısıtlamalar, limitler uygulayabilir. İşveren firmalar sadece personel arama amacı ile portalı kullanabilir. Personel arama dışında kullanıldığı tespit edildiğinde, işveren firmaların üyelikleri iptal edilir. İşveren firmalar bilgisayar programları veya benzeri yöntemler ile ilan, özgeçmiş, başvuru, işveren firma bilgisi veya herhangi bir sayfayı/içeriği toplu halde veya tek tek kaydedemez. Bilgisayar programları veya benzeri yöntemler ile toplu halde veya tek tek kaydedildiği tespit edildiğinde, bu durum kötüye kullanım olarak değerlendirilir ve işveren firmaların üyelikleri iptal edilir. Oluşan/oluşabilecek tüm zararlar üye işveren firma tarafından karşılanır.

Türkiye İş Kurumu, Sosyal Güvenlik Kurumu veya herhangi bir kamu kuruluşu kanuna yönetmeliğe veya sair mevzuatlara dayalı bir sebepten ötürü işe alınan personelin/iş arayanın detaylı bilgilerini talep etmesi halinde üye işveren firmalar veyahut bu Kollektif Kariyer Merkezi Portalı ’nı kullanarak işçi bulmuş üye işveren firmalar iş arayanın/personelin detaylı bilgilerini, açık iş bilgilerini, SGK numarasını Kollektif Kariyer Merkezi Portalı ’na bildirmek ile yükümlüdür. 

İşveren firma, Kollektif Kariyer Merkezi Portalı ’ndan temin ettiği kişisel verileri 6698 sayılı kişisel verilerin korunması kanunu (“kvkk”) ile düzenlenen ilke, kural ve şartlara uygun olarak kullanmak zorundadır. Aksi halde ilgili kişinin kvkk çerçevesinde açacağı davalardan veya kişisel verileri koruma kurulu tarafından verilecek idari para cezalarından Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  sorumlu değildir. Kvkk kapsamında yürürlüğe girmiş veya girecek olan, Kollektif Kariyer Merkezi Portalı ’nın hazırladığı tüm ek protokol, ek sözleşmeleri kabul edeceğini beyan ve taahhüt eder.

İşveren firma, Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  ’ten edinmiş olduğu kişisel verileri işe alım sürecine ilişkin işlemlerini tamamladıktan sonra farklı sebeplerle işleyemez, aktaramaz ve kullanamaz. İşveren firma, Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  ’in veri tabanına kayıtlı ve veri sahibi olan kişiyi işe aldıktan sonra doğrudan veri sahibi olan kişi ile muhatap olarak gerekli gördüğü kişisel verileri kendisinden talep eder. Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  ’in işveren firma’e aktardığı kişisel verilere ilişkin olarak sadece işe alım sürecindeki sorumluluğundan söz edilebilecek olup, işbu süreç ortadan kalktıktan sonra veri sahibi’nin kişisel verilerinin işveren firma tarafından işlenmesi sebebiyle doğabilecek zararlardan Kollektif Kariyer Merkezi Portalı   sorumlu değildir.

Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  , işveren firma adına yapacağı kişisel verilerin işlenmesine ilişkin tüm eylemlerin/işlemlerin her zaman yürürlükte bulunan ilgili kanun ve düzenlemeler ile ileride yürürlüğe girebilecek kişisel verilerin korunması alanındaki her türlü mevzuata ve bunlarda yapılacak değişikliklere uygun olacağını kabul, beyan ve taahhüt eder.

Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  , iş aramak için Kollektif Kariyer Merkezi Portalı   sistemine özgeçmiş bırakmış olanların kişisel verilerinin işlenmesi için gerekli izinleri aldığını, kendisine aktarılan kişisel verileri ilgili mevzuatta öngörülen veya işlendikleri amaç için gerekli olan süre boyunca muhafaza edeceğini ve saklayacağını ve işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkmasını takiben kanunlarda açıkça öngörülen, Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  ’in hukuki yükümlülüğünü yerine getirmesi için zorunlu olan ve yasal zorunluluk arz eden durumlar hariç olmak üzere resen veya işveren firma’in veya özgeçmiş bırakanların talebi üzerine sileceğini, yok edeceğini veya anonimleştireceğini kabul ve beyan eder. Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  , kişisel verileri koruma kurulu tarafından aksine bir karar alınmadıkça, kişisel verileri resen silme, yok etme veya anonim hale getirme yöntemlerinden uygun olanını seçer. İşveren firma’in veya veri sahibinin talebi halinde uygun yöntemi gerekçesini açıklayarak seçer. Kollektif Kariyer Merkezi Portalı   gerçek kişilerden veyahut kişisel veri koruma kurulu tarafına ulaşan hukuka uygun talepler doğrultusunda gerçekleştirdiği silme, yok etme veyahut anonimleştirme işlemlerini ilgili kişisel verileri aktardığı işveren firma’e de bildirmeyi kabul ve taahhüt etmektedir.

Kollektif Kariyer Merkezi Portalı   ve işveren firma birbirleriyle paylaşmış oldukları kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmesini engellemek, kişisel verilere hukuka aykırı erişilmesini önlemek ve kişisel verilerin muhafazasını sağlamak amacıyla yürürlükteki mevzuat uyarınca gerekli her türlü teknik ve idari tedbirleri almayı taahhüt ederler.

Üye İşveren firmalar, yeni istihdam ettiği vatandaşa Eşit İstihdam Fırsatı İlkesine bağlı olarak din, dil, ırk, mezhep, cinsiyet, köken, kültürel farklılık, medeni hal, engellilik, yaş gibi alanlarda ayrımcılık yapmamak konusunda tüm kanun, uluslararası sözleşme ve kurallara uyacağını taahhüt eder.

Üye işveren firmalar, iş ilanlarında belirttikleri kriterlere bağlı kalacaklarını ve istihdam ettikleri vatandaş için İş Kanununun hükümlerini tatbik edeceklerini kabul ederler.

İşveren firmaların Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  üzerinde ilan verebilmesi ve portalı kullanabilmesi için, Kollektif Kariyer Merkezi Portalı ’na üye olması gerekmektedir. Eklenen ilanlar, uygunluğu kontrol edildikten sonra yayımlanmaktadır. Yayımlanan ilanlarda İşveren işveren firma iletişim bilgileri herkese açık şekilde görüntülenir. İlanlar aksi belirtilmedikçe en fazla 30 gün yayında kalır. Yayında olan ilan, mükerrer şekilde yayımlanamaz.

Eklenen ilanlar işveren firma girişi yapılarak istenildiği zaman yayından kaldırılabilir.

İlanlarda ‘Pozisyon Adı’ ve ‘İşin Tanımı’ detaylı olarak yazılmalıdır.

Kollektif Kariyer Merkezi Portalı ’nda sadece personel alım ilanları yayımlanabilir. Ortaklık, girişimcilik, bayilik, özel ders, vb. ilanları kabul edilmemektedir.

Portala eklenen hiçbir ilandan Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  sorumlu değildir. Eklenen tüm ilanların sorumluluğu ekleyen işveren firmaya aittir.

Reklam amaçlı ilan eklenemez. Bu tür ilanlar kabul edilmez.

Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  eklenen her ilanın yayınlama zorunluluğu yoktur. Uygun görülmeyen ilanlar yayımlanmayabilir.

Her işveren firma bir üyelik oluşturma hakkına sahiptir. Daha önceden oluşturulmuş üyeliklerin olması durumunda, herhangi bir olumsuzluk ile karşılaşılmaması için kariyer danışmanı ile iletişime geçilmelidir.

Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  işveren firma veya adaylar tarafından gelen şikâyetleri üç iş günü içerisinde değerlendirebilir ve sonuçlandırabilir. Aday veya işveren firmanın üyeliğini iptal edebilir. 

Üye ve ziyaretçilerinin Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  ile ilgili her türlü istek, öneri, yorum ve sorularını içeren bilgiler portal performansını ölçmek açısından saklanmaktadır. Bu bilgiler kişilerin kendilerine yanıt vermek ve portal etkinliğini artırmaya yönelik araştırmalarda kullanılmak dışında başka bir amaç için kullanılmamaktadır.

Kollektif Kariyer Merkezi Portalı ’nda yayımlanan yazı, grafik ve istatistikler (materyaller) üçüncü kişiler tarafından izinsiz kullanılamaz. Portalda yer alan içerik materyalleri ya da fonksiyonları Kollektif Kariyer Merkezi Portalı ’ndan izni alınmadan başka mecralarda yayınlanamaz.

Kollektif Kariyer Merkezi Portalı ’ndaki kurumsal ve bireysel üyelere ait tüm bilgilere, ‘Kullanıcı Adı’ ve ‘Şifre’ ile erişim sağlanmaktadır. Üyenin portaldan yararlanma hakkı sadece kendisine aittir, başkalarına devredilemez. ‘Kullanıcı Adı’ ve ‘Şifre’nin gizliliği üyenin sorumluluğundadır, üçüncü kişi ya da kuruluşlara kullandırılamaz. ‘Kullanıcı Adı’ ve ‘Şifre’nin izinli veya izinsiz olarak üçüncü kişiler tarafından kullanımından doğabilecek durumlardan Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  sorumluluk taşımamaktadır. Doğabilecek her türlü hukukî ve cezâî yükümlülük üyeye aittir. Bu maddeye aykırı hareket edilmesi, üyeye verilen hizmetlerin herhangi bir bildirimde bulunmaksızın tek taraflı olarak durdurulmasına yol açabilir. Şifrenin izinsiz kullanımının tespit edilmesi durumunda Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  bilgilendirilmelidir.

Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  belirlediği güvenlik/ gizlilik prensiplerine uymayan ve bunları dikkate almayan kurumsal ve bireysel üyelerin, güvenlik/gizlilik prensiplerinin aksi yönünde bir durumla karşılaşması halinde Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  sorumluluk taşımamaktadır. Bu tür olumsuz bir durumla karşılaşıldığı takdirde Kariyer Danışmanı ile irtibata geçilmesi gerekmektedir.

Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  Gizlilik Prensipleri, üyeler hakkında edinilen bilgilerin kullanım amacı ve portalın kullanım şeklini içeren bir dokümandır. Üye, Kollektif Kariyer Merkezi Portalı  üyesi olarak işbu Gizlilik Prensipleri`nde yer alan maddelerin tümünü okuduğunu, anladığını, kabul ettiğini, kendisiyle ilgili olarak verdiği bilgilerin doğruluğunu onayladığını ve Gizlilik Prensipleri`nin kendisi hakkında hüküm ifade edeceğini kabul ve taahhüt eder.

Ortaya çıkacak olan tüm uyuşmazlıklarda Bursa Mahkemelerinin ve icra dairelerinin yetkili olduğunu kabul beyan ve taahhüt eder.
 

Kollektif Kariyer Merkezi Portalı , Gizlilik Prensipleri üzerinde değişiklik yapma hakkına sahiptir.